Сбербанк предложил конкурентам своих уволенных сотрудников

Как сообщает «Коммерсант», некоторые российские банки получили предложение о сотрудничестве от портала Next Steps, HR-подразделения Сбербанка. Основная задача портала — поиск работы для сокращаемых сотрудников.

В компании заявили, что на портале размещаются резюме только  опытных сотрудников с подтвержденными профессиональными достижениями. В Сбербанке также отмечают, что Next Steps необходим для поддержки сотрудников, которых по тем или иным причинам сокращают.

«Мы хотим помочь коллегам максимально безболезненно пройти процедуру сокращения», ― отметили в пресс-службе банка.

Мнения участников рынка разделились: одни считают идею хорошей, так как она формирует позитивное впечатление от компании, другие же — странной. Многие не видят смысла нанимать сотрудников, которых уволил конкурент. Также специалисты отмечают, что резюме на портале совсем мало и большинство из соискателей предпенсионного возраста.