Как сообщает The Guardian, офис Microsoft в Японии в рамках эксперта Work-Life Choice Challenge Summer 2019 («Выбор между жизнью и работой: челлендж лета 2019») перешел на четырехдневную рабочую неделю. В офисе трудятся 2300 человек. В новом режиме сотрудники работали весь август.
Особо интересны результаты эксперимента: продуктивность на одного работника выросла на 39,99%. Также при 4-дневной рабочей неделе сотрудники японского Microsoft на 25,4% реже брали отгулы, а расход электричества в офисе снизился на 23%, бумаги — на 58%.
Помимо этого, в расписание сотрудников были внесены и другие изменения: время на деловые встречи ограничили 30 минутами, а многие обсуждения переведены в онлайн.
«Работайте меньше, отдыхайте качественно, все время учитесь. Я бы хотел, чтобы наши сотрудники подумали о том опыте, который они могут получить, приходя к тому же результату, что и раньше, но используя для этого на 20% меньше рабочего времени», — рассказал об эксперименте исполнительный директор Microsoft Japan Такуя Хирано.
92,1% сотрудников остались довольны новым режимом.
