Понятие «фемоптика» появилось сравнительно недавно, слово еще не вошло в словари, но все чаще прогрессивные сообщества рассматривают привычные явления сквозь пока необычную для многих линзу. Мир меняется, и женщины играют в этом немалую роль, считает наша колумнистка — основательница Leanln China, учредитель международного конкурса She Loves Tech и главный партнер фонда Teja Fund - Вирджиния Тан.

Я убеждена, что самый актуальный вопрос в мире на сегодняшний день — это гендерное неравноправие. Более пятидесяти процентов населения планеты — женщины. В ситуации, когда потенциал этого большинства не используется максимально, страдают все страны. И дело не только в том, что производится меньше ВВП. Огромные творческие силы большей части человечества не находят себе применения.

Статистика четко показывает: страны, в которых женщины подвергаются насилию и дискриминации, нестабильны. Мне кажется, первое, что людям необходимо сделать, — осознать, что гендерное неравенство существует. Полагаю, что на сегодняшний день многие слышали о таком явлении. Но следующим шагом на пути к решению вопроса должно стать понимание того, каковы реальные последствия такого положения дел. Оно отражается на состоянии общества, на наших семьях, проникает на рабочие места.

Есть практические наглядные примеры, о них нужно говорить, иначе ничего не изменится. В 1960–70‑х годах были изобретены подушки безопас­ности для автомобилей. С этого момента статистика стала показывать диспропорциональную гибель женщин и детей в авариях, тогда как мужчины выживали. Выяснилось, что размер и конфигурация подушек были рассчитаны только на мужчин.

Я была очень удивлена, когда узнала, что бóльшая часть лекарств сделана и опробована на мужчинах, а потому во многих случаях малоэффективна для лечения тех же заболеваний у женщин. Например, известно, что сердечные приступы происходят у нас совершенно по‑разному. Женское здоровье — это область, которая исторически недостаточно финансировалась, часто рассматривалась как нишевая область рынка, несмотря на то, что она имеет отношение к большей части человечества. С инвестиционной точки зрения это направление нам, безусловно, предстоит развивать.

Информированность очень важна. Поняв причинно-следственные связи, люди начинают действовать. Это хорошая мотивация для изменений на всех уровнях. Каждый человек сделает что‑то иначе в повседневной жизни, компании и правительства изменят политику, помогая женщинам расти. Это правильный путь к развитию общества в целом.

Так случилось со мной в самом начале пути: мотивация была очень простой. Хотелось создать мероприятие, которое стало бы полезным для женщин-предпринимателей в области высоких технологий. Было желание показать всем их талантливую работу, дать достойную платформу для капитализации. Тогда было трудно предположить, что She Loves Tech станет однажды самой большой площадкой для соревнования стартапов и технологий. Я была новичком и не очень уверенно ощущала себя в этом, просто старалась учиться изо всех сил. Сейчас мы выбираем стартапы для инвестиций, оценивая, насколько глубоко их создатели разбираются в своей области, могут ли они работать в команде, есть ли у них стратегические преиму­щества перед конкурентами. Линия вертикального развития с точки зрения маркетинга тоже имеет значение.

Не считаю себя особенно успешной, уж точно не по стандартам Китая. Но хочу сказать, что нисколько не жалею о своем решении создать LeanIn China, She Loves Tech и новый проект Teja Fund, несмотря на то, что когда‑то это был для меня прыжок в неизвестность. Китай сыграл в этой истории немаловажную роль. Кто знает, осмелилась ли бы я идти за своей мечтой в полной неопределенности и неуверенности, если бы не среда, в которой я оказалась? Но вокруг меня были люди, привыкшие рисковать ежедневно. Это особая культура предпринимательства: могу — действую. Думаю, миру есть чему поучиться у Китая в макроэкономической перспективе — здесь создана поистине благоприятная среда для предпринимательства, все открыто для инноваций и внедрения новых технологий.

Думаю, что просто оказалась в нужном месте в нужное время. Когда мы создавали LeanIn China, в стране почти не было женских сообществ или организаций для китаянок. Однако именно тогда пришла пора осознанности для женщин, начался медиабум — WeChat стал очень популярным. Окружающая действительность буквально диктовала острую необходимость в таких ценностях, как взаимная поддержка, менторская помощь, лидерство. Мы объединили их и воплотили в печатном и устном слове, которое доносили через социальные сети до женщин, остро нуждавшихся в уверенности, сообществах и ролевых моделях.

У женщин Китая появилась национальная сеть — комьюнити с разными мероприятиями: лидерскими программами, профессиональными челленджами, велнес-идеями. LeanIn China ведет национальную программу для женщин-лидеров в колледжах и выпускает ежегодный информационный бюллетень «Женщина, работа и счастье», в котором собираются сведения о тысячах работающих женщин Китая.

Мы поддерживаем тех, кто поступает в бизнес-школы через нашу программу. Многие бывшие лидеры нашего сообщества сейчас учатся в топовых бизнес-школах в США, занимаются банковскими инвестициями, работают во Всемирном банке, в ООН, стали успешными предпринимателями.

Есть разные способы настройки гендерной оптики в инвестировании. Некоторые компании фокусируются на количестве: следят за тем, сколько женщин становятся основателями, старшими менеджерами, работниками предприятия. В Teja Fund мы используем гендерную оптику в более широком смысле. Инвестируем по четырем основным направлениям: потребительский сервис, контент, финансовые технологии. Мы уверены, что таким образом сможем усилить потенциал женщины, ограниченный ее демографической функцией. А ведь в системе человеческих ценностей эта — одна из главных. Относится ли стартап к сфере потребления, онлайн-трафика, продаж, посредничества, мобильным сетям — мы даем женщине ключ к финансовой независимости. К примеру, вкладываем в бизнес-модель или платформу, которая поможет зарабатывать женщине с детьми. Это системы с гибким графиком работы, дающие возможность сократить временные и трудовые затраты и увеличить мобильность. Инвестируем в продукт или инфраструктуру, способные помочь женщине увеличить финансовые и иные активы, накопления и страховку, дать доступ к капиталу, земле.

Мы не воюем с мужчинами, а видим в них партнеров, спутников и компаньонов. Китайцы называют гендерный союз единством инь и ян. Да, на Земле еще есть места, где существуют дискриминация, абьюз и насилие в отношении женщин. Мужчины контролируют финансовые рычаги и политическую власть. Но уже наше поколение увидит, как много получит следующее, при этом большая часть всех ресурсов перейдет в руки женщин. Поэтому бесконечно важно, чтобы мы объединялись и поддерживали друг друга, достигали карьерных вершин. Нужно аккумулировать силы и экономические рычаги, чтобы влиять на то, как мы живем, работаем и какие решения принимаем. Баланс сил перераспределяется, и я надеюсь, что все это приведет нас к лучшим и более гармоничным гендерным взаимоотношениям. Нужно обязательно верить в себя, даже если ты поначалу в этом одна. Руки женщин, их ум и талант способны изменить мир.